的关键点，只是抓住这些点的地方下来不多，就连我自己都无法察觉到。作为总监我负责的策划的确有很多，或许大大小小的事情都要交给我。如果仅仅是几个简单的项目，那要交给谁来做还是小事，但现在问题就在于大大小小的事情都有。我怕小员工完成不了，身为总监又不能视而不见。
“总监要是想对有些事情不理不睬也不是新颖的态度，如果仅仅是这些倒也不能完成。”
就在这个时候一个人突然走进来对他喊道：“不好了总监，我突然发现上次我们的训练中途出现了问题，有个练习生他竟然甩衣服不干了！”
艾莉娜一听这话惊呆了：“什么？还有这事！他甩衣服不干究竟是怎么想的！虽然有的人对公司的有些事情很不满，但他也不会做出这样无理取闹的事。我看他一定是心里有什么苦衷和埋怨，不如我们去看一看。”
“这是怎么回事儿？怎么闹成这个样子？”突然一个人过来说道，他想化解这其中的僵局，仅有的几句话也不能决定什么。
“并没有什么事儿，大家都散开这里，只是出了一些小缘故。像你们看到的那样，这家公司上上下下也有不少事情，我都知道究竟什么时候才能消停？这样的矛盾和事情时有发生。”
“这样的矛盾？不过倒也没什么。有什么事儿大家说开了就好，不要在这里继续争吵。”艾莉娜出面想把局势缓解缓解。
另一旁他们才继续又说道：“什么呀？艾总监你别误会我呀，也只是心里面有什么不满。你也知道我在新娱乐里做了很多事儿，但每一次好像都不受什么待见，我思来想去也不知道该怎么做。可一直这样下去，难免对自己来说也不好。”
“但公司里处于这样的大型场合，自然就会有很多人拥有矛盾只是出于这样的原因，我们仍然无法判断。还有谁会让自己看不到某些方面的冲突，也许矛盾只是公司内部的问题，我也曾经想过，但或许没做出决定。”。
“是这样的总监，可是对于公司的矛盾屡次出现这个方法，也不知道究竟该如何。我们想着公司出现了矛盾，应该寻找解决的办法，但如果只是想解决问题而不寻找根源恰恰是不可寻的。”
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