。”
大家知道自己也做不了什么，就一起散了，各自回了自己的岗位做事去了。
霞姐的办公室窗口外就是罢工人群，她早已经看到了外面罢工的一幕，但她没计可施。只好让人去把许队长叫过来。
可是找了半天，回来的人说不知他去了哪里！她正寻思许队长会去了哪里，桌面的电话响了。
电话那边是个苍老的声音，开始时她想不起是谁，因为她来鸿沥并不久，对所有人都并不太熟悉。
那洪亮却略显沙哑的声音说：“阿霞，现在听说工厂有人罢工，怎么回事？”
阿霞这才想起对方是公司总经理球叔，她忙站了起来，回答说：“总经理，是这么回事，昨天有几条生产线因为长期加班而晕倒了几个工人，就拒绝加班进行罢工。不过……不过……应该很快会解决的！”
球叔咳了一下说：“唔，那就好！要尽快处理好，每罢工一小时，公司就会损失不小。如果是一条生产线罢工，就会损失上五百多元一小时，一天下来算上加班损失就是上万元，其它的还没计。这都不说了，如果货期耽误了，会给客户罚款，这个损失才大，动不动会赔偿几十万到几百万的。你得尽快去解决它，不可以拖延。”
阿霞忙说：“好的好的，我马上去办。”
球叔无不担心的说：“你才刚来，凡事要先熟悉，要不很容易使工作做得不好。下午给我答复吧。”说完就挂了电话。
霞姐放下电话，细细想了许久，这才明白问题的严重性已经几乎到了不可收拾的地步了！她没想到她本想从严去管理好鸿沥厂，把鸿沥厂的劣根和糟粕彻底根除掉，谁知道竟惹来这么大的麻烦。
她不禁一身冷汗，却急得更想不出任何手段和办法。她知道她现在出去劝说工人们返回岗位是非常困难的了，但如果自己不去，又有谁会去呢？
她想了想，硬着头皮拨通木经理的电话，但电话那端接电话的是木经理的文员，说木经理去查看生产线去了！
她又只好打通人事部的电话，让所有人事部的人员全部到她的办公室里来。
人事部是她直辖的管理部门，这一次守卡钟的事，是她直接操作，是她让人事部的所有人员直接参与管理代打卡.不排队打卡的乱象。从她刚来鸿沥厂开始，就开始整治打卡的乱象，并且在短时间内得到有效整治，这是她引以自豪的。
可是，她没有想到的是，这一次罢工，却是她整治打卡乱象那一刻导致的！
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