( ) 乔教授虽年过五十，但喝了一瓶半红酒后，也有了几分俏皮。
她建议白手和老李，分别在手掌上写一个名字，再同时公开，看看是不是同一个人。
老李说听女士的，去白手书房拿来一支钢笔，先自己在手掌上写了一个名字，再把钢笔递给白手。
白手也在自己手掌上写了三个字。
二人再同时摊开手掌，互相看了看对方的手掌，相视而笑。
老李写的人名是杨进明。
白手写的三个字是多面手。
乔教授笑道：“你俩对不上。”
老李道：“杨进明就是多面手，多面手就是杨进明。他高中毕业有文化，做事认真眼睛毒，又对小白忠诚，我认为他是采购部经理的最佳人选。”
“就这么定了。”白手点着头道：“老李，杨进明当采购部经理，他的人事部经理一职交给谁？”
“我建议来个乾坤大挪移，让陈云海当人事部经理，让陆水龙接替陈云海当办公室主任。”
“那陆水龙的财务部经理让谁接任？”
老李笑道：“财务必须掌握在自己人手中，最佳人选当然是你老婆。你现在没老婆，那就找你最信任的人。我建议，让陈云海的老婆姚月平当财务部经理，陆水龙的女朋友周小英当财务部副经理。”
“好，就这么办，我明天宣布决定。”
说来说去，就是开发部和监管部，需要到外面挖人。
挖人的任务，就交给老李和乔教授两口子。
白手决定，开发部和监管部各招两人，要求不多，一是全职，二是男性，三是从业五年以上。
腾飞公司名声在外，又愿出高薪，不愁没人应聘，但好用不好用，还得老李把关。
两个部门各定七人。
剩下的十人，四人从现有员工中抽调，另外六人，面向社会公开招聘，主要就是针对上海本地人。
老李接了这个任务，白手就不再操心。
只用三天，老李就完成了这个任务。
两部门十四人，其中四个是内部抽调，都是白手的老乡，初中毕业，年龄都不到二十。
六个上海人，都是待业青年，都是高中生。
但四个工程师级别的人，是来当两个部门经理和副经理的，白手有两点不满意。
一是四人都是强挖来的，其中三人来自上海市的市属企业，对着同行直接挖人，白手怕人家不高兴。
三个人分别叫胡三友、马文宇和雷力行，胡三友四十出头，马文宇和雷力行三十多岁，各方面倒是都符合白手的要求。
还有一点不满意，是老李和乔教授两口子找了个女的，还建议她担任开发部经理。
丁小洁，二十八岁，离异，有一个一岁半的女儿。上海本地人，乔教授的得意门生。工农兵大学生，八三年从同济大学毕业的硕士生，现任乔教授助手。
白手知道这是乔教授的人，也是乔教授的推荐，他还不能把不满意表达出来。
既然是乔教授推荐，能力应该不是问题。
女的就女的吧，好在开发部下工地的时间不多，女的也能胜任。
老李和老顾及乔教授三人，对两部门十四人进行了为期一周的培训。
劳动合同也签订完毕，四个管理人员签约五年，其他十人签的是三年。
上岗前，老李把大家召集到会议室，硬把白手拉过去，要他给大家讲几句。
白手让大家坐下。
老李一一介绍，介绍到某人时，某人站起来，老李再把他的个人档案交到白手手上。
四个老乡都是熟人，白手看也不看。
六个
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 白手当家 最新章节第0601章 成立开发部监管部,网址：https://www.at55.net/171/171758/601.html 沙雕视频