么发钱的。
好像和钱有仇。
月工资不算还要另外发月奖金。
甚至对于某些月薪稍低一些的员工来说，月奖金比月工资高多了。。
这也导致，公司这第二轮的大型支出，又花掉了近8千万左右。
王子旭隔着办公室的玻璃都能感受到林总浓得化不开的愁苦。
张聪拿着最新的《员工宿舍租赁及装修费用》清单，提心吊胆地走过来找王子旭商量。
他觉得这种时候去找林总要钱，可能会被砍死。
可项目进度又已经到这里了。
东西都谈好，就等最后的付款阶段。
要是不提，影响进度又要挨骂。
谁都知道林总一心想要扩大公司规模，而现在员工宿舍紧张，已经出现两名员工合住一套三室一厅的惨痛现象。
张聪再多十个胆子也不敢耽误员工宿舍的进度。
可现在眼见林总在办公室里愁眉不展，他如何开得了这个口？
在这种时候雪上加霜，铁人都会感到心痛吧？
张聪很愁，问王子旭怎么办。
王子旭拿过清单仔细地看了一遍。
最新一批员工宿舍在公司背后的一个小区。
路程稍微远了一些，大概需要多走五分钟。
所以在户型上做了一些补偿。
同样的三室一厅，室内面积却是增加到了120平。
一共五百套。
几乎将半个小区的房源都拿下。
月租每套1万元，租20年，租金一年一付，第一笔房租需要六千多万。
这还是小头。
大头是装修费。
由于音音公司在周边房屋中介公司圈子里的名气实在太响亮，导致绝大多数中介都放下了间隙整合资源想要吃下音音公司的天价订单，那些原本售卖的房源都被中介说通改为租赁。
说实话，一口气租20年不间断，和卖有什么分别？特别是20年后房子还是自己的。
白白赚一大笔租金不香吗？
所以这批五百套房子，很多都是待售的毛胚房。
为了统一风格，干脆全体重新装修。
张聪吸取了上一次挨骂的教训，在装修的策划上花了大力气。
请了专门的设计团队为这批房子进行装修设计。
务必做到三点。
统一！精致！高端！
最终价格一出来，比第一批员工宿舍的装修费整整高出一倍。
足足两百万一套！
果然装修无底洞。
想要在装修上花钱，多少都能花得出去。
那些房子的房东得知自家房子要被如此夸张地做装修，惊得不知摔碎多少个手机。
有些好心人提出如果这样的话，房租多减免几年，算是对音音公司的感激。
但即使这样。
这批员工宿舍，所需要支出的费用，也是干脆利落地突破了十个亿。
十个亿！！
王子旭从头到尾看下来。
心都凉了。
他默默地将报表还给张聪。
长长地叹了一口气，关掉电脑，背上背包。
下班回家去了。
他今天轮岗。
这是诸多部门偷偷讨论出的一种方式。
在不额外招人的前提下，客服部与质检部的轮班人手不够怎么办？由公司内部员工自愿加入调配。
美名其曰“轮岗学习”，不算加班，不算违背林总的规定。
下一班的人员精神饱满地前来替换，王子旭也就让出了质检部的工位。
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