好转变政府职能,切实实行政企职责分开。
陆政东也清楚，机构已到了非改不可的地步。
目前,党政机构臃肿、层次重叠、许多单位人浮于事、效率低下、脱离群众、阻碍企业经营机制的转换,已经到了非改不可的地步。有些机构，仅仅是因为上一级政府设立了，便不管是否真正需要，有没有多少业务可办，都一概以加强组织建设为名，而要求下一级政府也要设立。下一级政府也并非完全是出于工作需要，而往往是从安排人员的角度出发迎合上级部门，
双方一拍即合，基层机构就这样堂而皇之地增加起来了。
还有一些机构，是在特定的历史和社会条件下成立的，在当时有一定合理性，但是随着社会的发展，它们存zi的合理性渐渐失去了，应该及时撤消，然而却由于种种原因，例如人员无法安排，或者上级没有文jin等等而没有撤消。没有人研究过这些机构是否该撤，反正它年复一年存zi着，也就让它继续存zi着吧，只是每月照样要花去一定数额的办公费，人员要从财政上领取一定数额的工资和补助。
另有一些机构，机构十分庞大而业务量又实在太少，四五个人干一个人就可以做的工作，按照实际需要和机构改革的精神，完全应该撤消或与其他部门合并。但是，每次机构改革几乎都对这些机构难以下手，即使暂时撤并了，过不了多久便又会恢f原状。实质性的问题是，撤掉一个机构容易，原有的人员却难以安排消化，为了使这些人员继续有“皇粮”吃，也为了“保稳dng”，只好让这些机构继续存zi，即使这些机构早已没有存zi的必要。
每一个机构或部门都片面地强调自身的重要性，都把自己看成或装扮为基层政权机q或社会组织中十分重要和必不可少的一部分，谁要是认为它们可有可无，应该把他们撤消或合并，就会引起这些部门的人员上下一致的不满和抵抗。
认为自己所在的部门十分重要的观点和心态，从这些部门上下来往的文jin中可见一斑，这些部门的文jin甚至把它们实际上只是辅助或补充性的工作，渲染得
比经济建设这个全党、全国的中心工作还重要十倍，让你觉得若把它们撤并了会是一个错误。
行政机构设置得过多过全过细，与经济布局上的“大而全”、“小而全”所带来的弊端相类似，造成了资源、人力、财力的巨大浪费，也造成了行政机关的“大锅饭”，以及难以克服的低效率和官僚主义，这些机关松弛的纪律和粗放的管理，还有工作人员的无所事事和养尊处优，都在观念和行为上误导了社会其他
行业的人们，想尽一qi办法朝行政机关这块衣食无虑、旱涝保收的“福地”上流动，就像一首顺口溜所讲：…,
机构改革，强调精简。
折腾机构，增减人员。
三改为六，六改十三。
日复一日，年复一年。
分分合合，步履维艰。
七姑八姨，裙带系栓。
亲朋故旧，血肉相连。
领导亲信，不能怠慢。
张三有人，李四有钱。
王五高校，赵六大专。
看看名单，都不简单。
裁员裁员，裁谁都难。
老虎屁股，大象鼻尖。
稍有不甚，自难保全……
由于存zi着上述主要的原因，结果机构改革改来改去，总是没有跳出“精简－膨胀－再精简－再膨胀”、“分开－合并－再分开－再合并”、“上收－下放－再上收－再下放”这样几个怪圈。越改越臃肿
所有常委以及市四家班子领导、法院检察院、各县（市）区主要领导及市直、区直驻长滩有关单位负责人参加了会议。
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 重生之政道风流 最新章节第三卷 第四十五章 让人挠头的机构改革,网址：https://www.at55.net/178/178641/223_2.html 沙雕视频