这样的机构说起来就像古代的中书省，密枢院，但实际上想要总揽全局，挥洒自如，却根本就不是那么回事，别说一个西部办的副主任，就算是决策层，想要改变一些现有的格局，推动政府自身的改革，那等于是革自己人的命，在很多问题上一样受到来自各方的掣肘，其难度可想而知。
虽然现在的各种利益群体还没有经过发展十余年之后的利益群体那么强大，但其威力依然无时不刻从多角度的展示出来，外人只能是管中窥豹见其一二，真正能体会到个中滋味的只有身在其中的人了。
陆政东其实也多少揣摩到西部办领导的一些心思，大家都是各自分管自己的一摊，通常情况下不越界，当然肯定也不愿意别人越界，大家井水不犯河水，而相互之间的关系，由于这样的分工性质和相互之间各自的关系也很难有进一步的私交，而杨主任的心思就更微妙一些，虽然到了这样的层次，功劳不是归于正职身上，而是主要归在分管领导上，但出了成绩，他脸上也有光，所以他想做事，只要不是太过杨主任也就是默认，当然，既然出了成绩归在分管领导身上，那么出了问题，责任肯定也是副职来担。
有时候陆政东也不禁想，走自己的路，让别人说去吧，但是也只能是想想而已，官场注定就不是我行我素者呆的地方，这要是这样不管不顾，那肯定有许多人断你的路，那就不是走自己的路了，而是没路可走了。
在部委就像生活在红楼梦里的贾府，婆婆太多，规矩太多，方方面面的牵扯太多，相互之间都有一种本能的防范心理，所以你想要做事就必须地要在改变和利益相关者之间拿捏好分寸，得想办法把对于自己工作不利的阻力变小，把对自己有利的合力变大，得协调，得会把事情理顺理清，润物细无声的进行着改变，这是一种境界，陆政东也努力的想向这方面去努力。
这就需要极高的政zh智慧和政zh素养，这也正是为什么讲，到了这个层面的人才真正算得上是搞政zh的人。(……)
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