“乖乖……大手笔啊！”方旭忍不住喃喃说道，“方扬，你丫不声不响成土豪啦！这年终奖发的，霸气！”
方扬笑呵呵地说道：
“放心，明年这个时候，咱们天恒矿业的年终奖比起这个肯定只多不少！你小子很快也要成土豪啦！”
“对哦……”一想到天恒矿业开工之后，钞票滚滚的美好“钱景”，方旭也不禁眉飞色舞了起来。【更多精彩请访问】
方乔瞟了两人一眼，淡淡地说道：
“别高兴得太早了，老头子说了，你的分红由我全权管理，到时候有多少交多少啊！不许给我打马虎眼。还有你，方扬，不准你帮他打掩护！要是被我发现什么猫腻的话，我就请出我们家方书记好好教训教训你们！”
方扬跟方旭两人对视了一眼，很有默契地齐声说道：
“不敢不敢……”
方旭更是嬉皮笑脸地说道：
“老姐，在你的火眼金睛之下，我们哪敢搞什么猫腻啊！不过看在你老弟苦哈哈的份上，到时候你多给我留几个零花钱好不？”
“看你表现咯……”方乔淡淡地说道。
方扬朝着方旭挤了挤眼睛，脸上露出一丝心照不宣的微笑，方旭立刻就放下心来，不过仍然故意苦着脸，一副如丧考妣的样子。
台上，宋义安排的工作人员迅速搬了两张椅子放在桌子后面，然后开始拿出验钞机插上电源，而苏荷则继续说道：
“这里一共有318万元现金，都将一分不剩地发放给在座的各位同仁。公司成立以来，董事长亲自牵头制定了公司的绩效考核量化标准，每个月我们都会根据员工的工作业绩打分，作为硬性标准制定当月奖金发放计划。
这次年终奖的发放的依据同样也是这个绩效考核量化标准，公司财务部门的同事将大家入职以来每个月的得分情况综合排名，得出每人应得的奖金额度。所以我们的奖金发放不是搞一刀切平均分配的那一套，完全根据大家的工作表现来，那些工作业绩高的同事，这次得到的奖金也会非常高，相对的有些同事可能会拿得少一些，希望大家理解。”
这个绩效考核量化标准几乎从公司成立没多久就开始实施了，员工们也都非常熟悉。这个标准将每个人的工作情况都量化打分，相对来说是十分公平的，大家对每个月的奖金数额基本上没有什么异议。
同样的，采用这个标准来制定年终奖发放计划，员工们也是口服心服。
况且刚才苏荷都说了，奖金一共有318万，平均下来每个人都将近一万块了，就算是前面的人拿得多一些，那后面的人至少也有好几千块钱，这个奖金标准已经高得令人咋舌了。
苏荷说完之后，走到桌子后面坐了下来。（）沈媛媛很机灵地拿了一个话筒架摆在桌子上，将苏荷的话筒安置好，然后就退到了一旁。
苏荷拿出早已造册完毕的奖金发放表，凑近话筒说道：
“下面我们开始发放奖金。我念到名字的同事请上台来领取奖金！”
场面一下子安静了下来，因为大家知道一般来说第一个念到的肯定是今年奖金最高的那位，大家都非常期待，到底谁可以得到这至高荣誉。
苏荷顿了顿，脆生生地说道：
“企划部经理吴振，年终奖金87898元！”
答案揭晓，吴振成了今年最大一笔奖金得主，台下员工们也是议论纷纷。
“哇！八万多……”
“吴经理太牛了……”
“这也是实至名归，我们吴经理为了西玛拉亚项目曾经十几天吃住在公司，一个多月下来整整瘦了十几斤呢！”
吴振微微感到有些意外，很快他回过神站起身来，在大家的掌声中朝四周微微躬身
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