比你年长一点点吧，虽然你在政府办工作，但有些事情，我还得给你讲讲，我也算是过来人了，经验比你丰富。”
秦毅平像个有经验的老师一样，涛涛不绝的讲了起来，别看离阳县的一个副科长、科长级别不高，只是过去的“股级”，不过权力和副科级、正科级是一样的。
现在外头办事儿，哪条蛇不咬人呀，只要是个部门，是个科室，存在就有它的权力。
像房管局这样的部门，内部的中层领导也是肥缺。
秦毅平说道，“局里有一半儿的人对当官儿没兴趣，一点儿兴趣没有，最好连事情也没有，只领钱就好，还有一半儿的人则有兴趣了，各种内部选拔都要报名参加，挤破头就想混个一官半职的。”
“而要提拔，是凭什么提拔的？凭资历？凭能力？错！是凭关系！”
秦毅平一针见血的说着现代官场当中的现象，所谓的资历和能力都是骗鬼的，有关系才是第一位。
局领导看谁顺眼，谁喜欢去局领导跟前转悠，去维护关系，只要这人的编制没问题，那这人要当个科长真是太简单了。
要是你没关系，就算资历再深，能力再强，也许混到副科长就是这辈子的尽头了。
林肃听了之后，觉得秦毅平的话虽然是这个理，是一些现实的反映，但绝不是完全正确的，这种现象不是个别，但也不是全部，哪个领导不喜欢用能力强的人。
就拿林肃自己为例，他就想使用素质高、思想正派、能力突出的人，用这些人来完成手里的工作，自己才可以站得更稳，做更多的事。
林肃说道，“秦毅平，你的思想太极端了，别把某些不好的现象，当成是眼下普遍存在的情况，无论是哪种社会，都会不断向更好的方向去发展，我们华夏国更是这样，我们不要有太多的埋怨，我们需要对党和政府更多的理解和支持。”
十几亿人口大国，不是那么容易管理的，人与人之间关系微妙复杂，人口素质参差不齐，一直在进步，林肃觉得这已经相当了不起了。
林肃说道，“就拿那个李队长来讲吧……”
话没讲完，秦毅平打断道，“得了得了得了，你忽悠那老板就行了，可别忽悠了，在外头可别乱说话，你这初来乍道的毛头小子，得罪得起李队长吗。”
“我没忽悠，我说的全是真的，你很快就知道是真是假了。”林肃一本正经的说道。
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