单，在这里我也给大家交流一下。对照各自的职能职责，按时完成自己的工作，按时办结老百姓和企业的事情，热情、高效，我的重点不是查你们工作时间是不是在看报纸，是不是在上网看新闻，是不是聊与工作无关的事情，这些都不重要，重要的大家要打起精神力，百姓和企业的事情，必须得落实好……”
“再说说这个决策失误处理办法，有失误的决策，也有英明的决策……”
“都说官场里的人是精英，我不这么看，我认为你们离开了现在的岗位，不靠人脉关系仅靠你们自身的能力，有几个人可以活得比现在更加的风光？”
“你们利用着资源，挥着笔、手指着图纸便可以决定一个项目的生死，而那些没有资源，整天在你们身边转悠的办事人员，我觉得那些人才是精英，才是人才……”
“也许很多人不服气，没关系，那现在我们就来检验一下各位到底是不是精英，阮主任，你把这份文件读一读，让大家听一听。”
阮和平把起草的办法读了一遍，其实这是一个惩奖的制度，不做的，做错的自然受罚，做好的同样会有非常好的发展。
林肃说道，“如果在座的人觉得自己不是这块料，可以随时向我提出辞职，我相信会有很多人愿意来做，你们每一项决定，都会成为你们的政绩，老百姓的评价和实际的生活工作水平的提高，这就是你们的政绩！”
两件事情都讲完了，林肃并没散会，而是继续与这些领导干部谈起了他的想法。
“各位，高高在上不好，我认为，从群众中来，又走进群众中去，这句话也是有问题的，我在这里讲讲我的看法，我们本身就是群众，没有来去这个说法，不要想着自己有多大的权力，其实我们就是普普通通的群众，我们做的每一件事情，就是在替我们自己做事，替我们身边的人，替我们的子孙后代做事，你们要有能为群众做事感到骄傲自豪的心理，而不是自大、高傲、狂妄……”
也许林肃是在威胁一些领导，不过不重要，他就是想让这些人清楚的给自身一个定位，如果没有积极性的，或是没有能力的，下一步便是林肃的重新洗牌。
(本章完)
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