作，但是石山制药出现之后，两家巨头不得已再次走上合作的道路。合作研，资源共享，想要以此来对抗石山制药的冲击。
不管外界的反应如何，也不管同行业的其他企业如何应对，石山制药一直没有停止自己前进的步伐。十家分公司，二十家分公司，三十家，可以说是一路高歌猛进。
疯狂扩张的后果就是公司的人手不够，管理人才缺乏。针对石山制药的行动再次拉开序幕。只要是相关的人才，加多宝和王老吉联合出击，以高薪水和好到让人眼红的福利待遇拉拢人才，就是不让石山制药招到人。
虽然这样的策略在一定程度上减缓了石山制药的扩张势头，但是石山制药在中原省已经站稳了脚跟，有眼光的人才还是会选择加入石山制药。石山制药公司成为中原省的龙头企业，相关领导经常会来石山制药考察，指导企业展，同时还声明省里一定会尽最大的力量来支持石山制药公司的展。
疯狂的扩张之后石山制药平静下来，就连加多宝和王老吉两大巨头都有些疑惑，按照现在的势头石山制药应该尽快冲出中原省，在其他省市打开局面才对。
刘明远知道，公司快展是好事，但是要在快中求稳，以为追求展度公司里面肯定会出现各种各样的问题。比如有人会借机组建自己的小团体，损公肥私，为了利益降低养生茶的质量和效果。
这些问题如果处理不好，将会给公司带来不可估量的危害。俗话说的好，一颗老鼠屎坏一锅汤，对于石山制药来说，一只老鼠打出的洞可能会让石山制药这座大厦瞬间倾塌。
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