琪知道，培训其实是公司给予员工的一种福利。有时也是对于优秀员工的奖励。所以作为实习生的自己，特别是刚加入团队，真的是不该有这样的殊荣的。
于是，余琪说，“老板，以后每次参加培训的那天，我都会留下来加班的。保证在完成任务的基础上，给您创造更多的价值。”
终于，看到杰克笑了，余琪才放下了刚才悬起的心。
她很珍惜自己厚着脸皮向杰克求来的机会。对于nice的老板，只有加倍努力地工作来报答啦。
培训课上，余琪听到讲师讲的案例，觉得有几点，诸如获取情报、了解用户需求等，自己可以结合作战计划，现学现用起来。
有一次，余琪假借工作之名，向孟添慈请教公司销售的产品和销售战略。因为销售部的人都不在，老板们又都很忙。
孟添慈二话没说，很热情地在公司系统里定了一间会议室，带着余琪进去讲解了。
站在投影仪前侃侃而谈的孟添慈，在余琪心目中的形象顿时越发高大起来。
余琪开始想象他们两个未来在公司里，一个做市场，制定前期销策略；一个做销售，执行销售方针的工作场景。当两个人中午在一起开会时，孟添慈细心地帮她准备了便当。看到余琪的肩上的落发，不留痕迹地帮她拿走……
余琪想着想着，不禁莞尔一笑。孟添慈似乎发现了眼神空洞的余琪，很不对劲。他有些无奈地停了下来，走到她的面前，不知所措地呼唤她：“余琪，余琪……你怎么了？”
晃了神的余琪被叫醒后，看到刚才的男主角，站在咫尺，顿时，吓得惊叫起来。叫好之后，拍拍自己的心。连呼“才才”。
再一看旁边明显被她尖叫声吓坏的孟添慈，她一下子害羞地从脸红到脖子根。
慌忙地解释，“不好意思啊，刚才你的一个用词，让我一下子想到了下周考试的题目，我就，我就……”
“哪个词能够让你想到考试啊？而且还能笑得那么开心？是不是拿到满分啦？”孟添慈在会议室里选了一个位子，坐在会议桌对面的一个座位上，好奇地询问。“对了，你是哪个学校？什么专业的？”
没料到，孟添慈会有打破砂锅问到底的精神。
“哦，我是上外英语系的。”余琪变得更加尴尬了，她不相信孟添慈没有发现她的脸红了。她恨不得立刻离开会议室，离这个不懂得怜香惜玉的人，能有多远，就多远。
余琪很懊悔自己多活的这几年，竟然回到8年前，还是在气势上输给了这个阅历比自己浅了那么多年的男生。
也许，这就是，谁先动心，谁就输。
“哪个词？哪个词……被你刚才这一吓，完全想不起来了。”本来想蒙混过关，不过看到对面孟添慈那张不怀好意的笑脸，余琪决定输人不输阵——她不得不硬着头皮继续编：“哦，在心理学上有一个现象叫‘i-of-he-onguehenomenon’就是‘舌尖现象’不知道你听说过吗？”
“哦，我没研究过心理学，我是学机械的理工男。”孟添慈微笑地回答，“不过，顾名思义，我知道你的意思了。”
“嗯，和聪明人说话，就是省力。”余琪不由得赞了一句。差点忘了自己现在那么窘迫是拜谁所赐了。
“多谢夸奖！那么刚才我介绍的东西，你还有什么不懂的吗？”孟添慈不再乘胜追击了。“我那里有几本我们部门新印刷的公司宣传册，你等下可以去找我拿。”他又变回了那个热心的同事了。
接下去的一周，中午和销售部、市场部的同事一起吃饭的时候，余琪会特别留意关于市场部的话题。对于市场部发过来的计划、会议安排也会特别积极主动地参加。
很快，余琪已经基本掌握了孟添慈的情况：交大机械专业的大四毕业生，已经拿到库特市场部的正式offer了。上海人，目前没有女友，也无不良嗜好。
只有这些可怜的信息了。毕竟是实习生，再优秀，也不会成为同事们关注的焦
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