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第五十七章 缺人才,招人计划(2/3)

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“缺人啊!”陆晓感叹道。

原本他以前推广小游戏,就是为了提高学生成材率,既然很多人想出国,那就培养更多人才,总有很多人是心向夏国,不会想着出国的人才。

但这个计划,现在因为小游戏拿去试点,一年半载估计都看不到成果。

陆晓就要重新规划未来发展了。

先把蓉城的公司框架搭起来,找点业务做着。

陆晓苦思许久,终于想出个不是办法的办法,本来想挖无人机实验室的人。

但找张兵聊了聊,人家根本不愿意。

即便陆晓的公司,因为手握超声波成像软件民用版本,看起来挺有前景,张兵还是愿意留在大集团,为国家做贡献。

陆晓只能想其他办法,如果已经读大学,可以找导师,找校友、找同学。

现在陆晓是高中生,同学都还在为高考努力奋斗。

自然无法借力。

最后陆晓准备用b站视频账户,发一条招聘视频。

网友中,有很多神通广大的人,尤其是一些Up主,本身很有实力。

陆晓很想把稚晖君给挖过来,现在他还没火,要么是大学刚毕业,要么是待业在家研究技术。

在b站陆晓找到了稚晖君的账户,还发过几条压根没有人看的枯燥技术视频。

想在b站查某个Up主的资料,还有什么办法,比直接打电话问b站内部人员,调取资料更简单的事情吗?

陆晓在成为百万粉丝up主后,b站就有专人负责和他沟通。

上次b站商务部,还给他找来神州专车广告业务。

陆晓一个电话打过去,询问道:“能不能帮我查一个up主的个人信息?”

b站商务部的负责人有些迟疑,他知道陆晓是网站重点关注对象,一般小要求自然不会拒绝,但打听其他up主信息,还是有些违规。

“不知道您为什么要查询信息呢,是查询松鼠的真实身份吗?这个陈晴律所已经发来公函,我们已经提供了。”

陆晓愣了一下,才反应过来,解释道:“不是,我看中了一个up主的技术,想要招聘他,但不知道联系方式还有他的背景,想找你们打听打听。”

“哦,这个啊,那简单,您告诉我他的用户名,我帮你看看。”

不久后,陆晓得到了稚晖君的个人信息。

成为up主,需要填写比较完整的个人资料,所以陆晓现在掌握的身份信息非常详细。

让陆晓意外的是,稚晖君,竟然是电子科技大学在读学生!

刚好2018年毕业,也就是说,现在他还在学校。

更巧的是,稚晖君,就在蓉城。

蓉城比较厉害的大学也就川大、科大、西南交大、财经大学等等。

科大还是“双一流”、“985工程”、“211工程”大学。

稚晖君就读的学校也挺不错。

陆晓挖人计划又看到曙光,与其让稚晖君将来靠着当up主,制作视频吸引化为注意,把他挖到深城。

倒不如他陆晓亲自上门,邀请稚晖君创业。

蓉城的办公地点都有了,稚晖君可以留在蓉城办公地点工作。

陆晓再聘请一些职业经理人,一个简单的科研型公司框架就搭建起来了。

当然一个公司,首先要有能盈利的业务。

在开始音波武器研发之前,陆晓决定先解决自家公司盈利的问题。

看不到盈利的公司,员工工作起来也没有积极性,会担心公司出问题。

陆晓已经想到第一个项目是什么了,那就是开发一个民用版本的超声波成像系统。


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