陆远扬听了助理的话觉得很有道理，的确，他虽身为一个总裁却不一定有自己的助理优秀，这样想来想去是不是平日里自己太过于傲慢了？
如果说傲慢是一种错那么时光里的光阴和岁月大概也是一种错。只是光阴和岁月在有限的年华都显得不太敷衍，陆远扬觉得自己大概是总裁做的太多了平日里都不太关注基层的事情，所以导致公司很多基层员工和底层员工他们的日常生活都不是很了解。
“对了。我倒是想问一下……你现在在公司做的怎么样？比如对于工作时间是否觉得这样的时间很合理？”
“还好。工作时间不算太长，员工福利也还说得过去，这么思来想去的确能把时间运营的合理。如果说合理的时间和工作能够把一个人规划的井井有条，那我想这对于我来说绝对是一种提升。这种提升在短时间内无法想象会给人带来怎样的变化，所以，如果这种变化能够很大程度的反应一个人的优秀与否我将会是这种优秀的人。”
陆远扬听到这里笑了笑。“优秀？优秀不优秀既不是你说了算也不是我说了算，这优秀的人啊，往往不会有志同道合的观念。优秀的人通常不会被世俗所左右，我不知道在你眼里什么是一种优秀，但我想既然你作为我身边的助理那必定会和我同等优秀。同等优秀就我而言是一种自我层次的进步。公司的发展需要有优秀的员工也需要有进步激励和鼓舞，每一种鼓舞都算是一种不同程度的影响。”
“好了，我还要核对电脑上的信息。这些信息已经许久没有完成，我不明白如何才能够在最短的时间内核实完毕，但如果它真的能够核实完毕，必然会花费掉很多时间。所以陆总你把这个放心的交给我，我绝对能把它完成的妥善有条。”
“妥善有条？那好。你可以说说看一个东西想要完成好要具备怎样的条件？没错，我知道把一件事情做到最好很难，但同时把这件事情以形式化的规模和运营程度来完成是很少有人能做到的。”
“我想真正做好一件事情并不难，难的就是要花足够的心思，这不仅要浪费大量的时间和精力对于一般人来讲还是难以承受的。”
“承受？我倒是想问问你这个小助理你知道什么是承受吗？一个人要承受多少压力困难和挫折才能有风雨过后的迷人彩虹和芳香。如果承受是一种最漫长的考量，那我想彩虹就是一种最好的报答。”
“那我承受的也不少啊，比如身为你的助理每天不仅要做一大堆文件还要处理你的日常生活工作安排，日程安排，行程时间表，行程规划表。而且你知道嘛……我每天承受着巨大的压力和打击处理这事儿处理那事儿，我所做的这些努力全都是为了公司啊！”
“对，是为了公司。公司之于你我还是一个利润共同体，在公司里面上班打卡就要有一个员工该有的样子。你觉得我怎么会为了公司的事情而批评下属呢？”
“你是不会为了公司的事情偏偏下属。但上司总会去衡量一个员工的个人素质和业绩情况，同样你是总裁，自然也会对我这个助理予以要求。”
“予以要求？要真的会予以要求自然也就不会是现在这个样子。我想我对员工足够宽松，不会要求他们做太多的事情，同样我对自己也足够苛刻，足够苛刻才会让自己成为更好的自己。”
“陆总说的也对。足够苛刻一定会是一个严于律己又自律的人，真正的自律不会将自己局限于表象更不会把自律显在脸上。经历了太多的事情后也许心酸就会成为一种过往，对曾经的过往，对未来的过往。”
“都说自律的人最喜欢的事情看的很清淡。以前我总觉得清淡就好像是一日三餐，一日三餐中包含了很多却也让人收获了很多。都说感情就像一日三餐，这爱情就像一日三餐后的甜蜜，如果这样来讲一日三餐就会有它所带来
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