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“经过改革改制，留下来的都是比较大型的企业，也就是一地的工业和经济重要的支柱交恶支撑，而中小企业的数量和质量则是一地经济的基础，这两者是相辅相成的……”
谈到这两点就不能不涉及到国企的改革改制问题和非公有制经济的发展问题。
虽然国家讲今年是三年国企脱困的最后一年，但是国企改革依然是任重道远，国企改革无疑是当下的难点，安新国企改革属于润物细无声，既达到了改革的目的，又没有闹出什么大的风波，这无疑也是这次采访的重点之一。
“国企改制是个老大难的问题，安新自然也不例外，而国企改制的最大难点在于人员的问题，除了从社会保障这一块来解决，最为关键的还是要多渠道多方式的创zo更多的就业机会。”
其实各地解决这个问题的主要方式是积极鼓励下岗工人自主创业、改制企业留下一部分、再就业解决一部分等等方式，安新也不例外。
但是安新在最后一点做得比其他地方更好一些，也就是创zo的新增就业岗位比其他地方要多，安新在这方面做了很多工作，这也是安新能够在改制的过程中比较平稳的原因。
但陆政东对于安新的发展依然用了一个任重道远。
陆政东知道要想振兴安新是一条任重道远的漫长之路，安新落后了，已经在起跑线上被人家拉下了一截。想要超越别人。那就得付出比别人更多的努力。
但仅仅是努力是不够的。当今城市发展的普遍弊病是千篇一律，千城一面，同质化、同功能化太严zhng，。这种弊病使城市失去了真正的光彩和内涵。
在城市建设中，有一个司空见惯的现象，那就是一届政府一套方案，一届政府一堆“政绩工程”。特别在市场经济的浪潮中，一些城市在爆发着短视、透支子孙资源、杀鸡取卵的野蛮开发。进而牺牲人的生命和长远利益来代换昙花一现的经济繁荣。许多学者专家早就提出对城市的批判，但是地方政府为了所谓的“政绩工程”、“形象工程”，只顾当前，不管后果，只管本届不顾下一届。透支资金，透支土地，寅吃卯粮，寅用卯地，使城市变得浮肿起来，缺乏长远规划和环保意识。忧患意识。
在城市的规划和建设上是如此，而在城市赖以生存和壮大的产业发展上也是如此。
曾经有学者专家曾经呼吁过。政府对一座城市的建设规划作出长远规划，然后形成立法，一届一届地延续下去，从而尽可能的杜绝朝令夕改的现象。
但这些学者专家是在象牙塔中想当然，事实上这样的立法根本也不会形成什么有效力的约束力，新官上任之后，为了自己的政绩会绞尽脑汁的突破这些所谓的立法，把上一届领导的规划全盘否定，又另起炉灶，这是各地的常态，有的地方甚至到了连上一届党政部门遗留下来的帐都不认的地步。
而且一个副省级城市不像县那么简单，每个县区都有各自不同的自然条件和经济基础，每个县的党委政府也各有各的思路和想法，怎样让每个县区的发展思路凝聚到全市这个整体方略上来，这就要考较市委市政府的工作艺术，你不能老是依靠行政命令来实现自己的目的，就算是调整人事，那也是不到万不得已，谁也不愿意出此下……。
陆政东讲得非常的客观，而且重点在于安新的未来，勒出的一副安新发展的宏伟蓝图的同时也没有对取得的成绩沾沾自喜，显得平和内敛。
这是陆政东留给安瑶很深刻的一个印象，安瑶这些年主要就是负责采访经济界的风云人物和政府高官，她所采访的这些人多是风云人物
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