可仅仅倚靠詹继东这是不够的，而且还是姜敏赫自己的情况自己清楚，而且最大的人情要留到最需要的时候用，最好的助力要在最关键的时刻使用才能取得最理想的效果。这个道理，姜敏赫是相当明白的，所以他希望先自己尽力去争取，凭自己能力取得的成就，跟别人施舍的，那种感觉真的差别太大了。
然而想凭自己的能力在这讲背景论资格的官场中奋斗，不为管帽子的组织部长所喜，那真的是个相当棘手的事情。
组织部长兰超华原来是省委秘书长，他在省委办公厅郁郁不得志自然是和兰超华有关的，
唉，兰部长啊兰部长，我到底是哪儿得罪了你啊？我这眼看着就要上厅官了，兰超华不会马上就要出手在这事情上卡脖子吧？
兰超华现在还是新官上任，管的是组织部这一亩三分地，别说卡姜敏赫的脖子，他到现在都还没注意到这个事情呢――组织部长新上任，那事情真不是一般的多，千头万绪需要她去理清楚，那有闲工夫理会一个不算很瞩目的处级干部？
并且，兰超华还是从秘书长的位置过来的，并非老组工，干这个组织部长对他来说，既是一次难得的机遇，也是一次很有难度的挑战。
有挑战，自然就有压力。压力有来自组织部内部的，也有来自组织部以外的。比如说她面对着省委正两副几个书记，就觉得压力相当大。
省委副书记，兼着省长的那个自然不用说谁都知道他权力很大。可没兼省长的谁也不敢小看。毕竟人家是省委副书记。特别是专职副书记祁玉民，主持各项日常工作的，尽管级别上和各常委一样，但他就是各常委的领导！
很显然，兰超华这个省委常委也被省委副书记祁玉民所领导。
兰超华也跟祁玉民在接触中进行着磨合，虽然祁玉民这人整体给他的印象有点雷厉风行了一些，一直觉得他人不错，但一旦涉及到事关人事这样绝对核心的事情。肯定又得另当别论。
这一次地市换届调整，兰超华自然是不能自作主张的，是要听取领导意见的，但在听取领导意见之前，他自己心里也要有个数，所以就必须先在组织部上会，然而，在组织部部务会上就出现了分歧，兰超华对情况不是很熟就没随便拍板，而是在散会后去跟祁玉民做了一个工作汇报。
对于兰超华的到来。祁玉民先对她一通关切，然后居然抛出个人选来夸了一通之后再问他的意见。
兰超华自然不会给什么意见。也不能表什么态，只是满嘴套话地说对祁玉民讲请祁书记的指示，组织部一定认真对待。心里却是把祁玉民看低了几分，祁玉民虽然是专职副书记，可是上面毕竟还有周书明和陆政东，他是周书明亲近之人，祁玉民这个态度是不是也太过了一点？
祁玉民见兰超华这个态度，心里也略有不满，在祁玉民看来，兰超华是抱着周书明这个粗腿把他这个副书记架在半空中，不过祁玉民也知道想一下降服这位极受周书明器重的组织部长不太现实，便把脸上的笑容收起，一脸深沉地点点头道：
“组织工作一向是我们工作的重中之重，一定要谨慎、要细心，知人善用这四个字说起来容易，做起来难呐”
被他这一通带点批评意味的教导之后，兰超华便告退了，可头却是依然痛，周书明的意思很明确，这次人事调整主导权必须握在己方，同时也要安抚住祁玉民等人，从而确保书明书记实际上也就是由他把书明书记的想法变成现实，可祁玉民的态度说明，对于这些初步的人选是很不满意的，祁玉民如此，陆政东、詹继东、洪志路等人会不会也如此，想尽可能多的把自己欣赏的人安插到更重要的位置上？
在兰超华还没想清楚这到组织部之后的第一仗应该怎么打的时候，又接了到了开会的通知。
这个
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