下午两点半，两家公司各部门领导陆续达到大会议室。
杨振宇扫了一眼，主持会议道：“都到了吧？到了，我们直接开始，今年春节期间公司按照国家法定假日放假，行政部这边会议结束后把通知发下去。
酒厂和粉条厂两个生产车间因为要赶生产的缘故，可能会提前上班，两个厂的直接负责人，杨松和郭昌建老师下来后根据实际情况组织安排工人在春节假期期间的加班工作，按国家法定标准发放加班薪酬。”
杨振宇看向杨凤仙：“腊月十八之前，财务部把员工们的工资、福利核对清楚，全部发下去。”
杨凤仙回复道：“酒厂和粉条厂的工资已经结算了，剩下各部门员工的工资、福利待遇正在核算中，估计后天能够完成。”
杨振宇点了点头，冲现场所有人微笑道，“今天这个会的主要内容是关于调整公司职工福利待遇的问题，在提出我的想法之前，我先问一下大家，今天都观看了股东大会吧？
你们心里有什么想法，可以说出来。”
没人发言。
杨振宇接着鼓励道：“说出你们的真实想法，我才能了解了你们的实际需求，所以不用顾虑，会上畅所欲言。”
市场部刘洲先开口道：“杨总，今天的股东大会，我全程参与了，非常激动，特别是给村民股东分钱的时候。
说实话，我的心里还有些嫉妒和羡慕，就拿前面几个分红的股东比较，我在自己的岗位上一年下来加班加点干，也拿不到那么高的待遇，所以……”
杨振宇接着他的话讲：“所以你觉得公司给你的待遇低了？”
刘洲已经把话说出去了，也收不回来，他是顺着杨振宇畅所欲言的话讲的，点头道：“嗯！”。
杨振宇笑着点了点头，看向市场部谢勇，“谢经理对现在的待遇是否满意？”
谢勇显然比刘洲更有经验，心里即便不满意，也不当着杨振宇的面表达出来，微笑回复道，“杨总，我很满意眼下的薪酬待遇。”
杨振宇又问刘娟：“刘娟，你是怎么想的？”
刘娟这个姑娘直，回复道，“今年对公司宣传部而言，是工作任务、工作难度最大的一年，同时宣传部做出的成绩也是有目共睹的，我觉得可以适当提升宣传部的薪酬待遇。”
“嗯，我知道了。”，杨振宇抬头扫了众人一眼，“你们应该都是这样想的吧？”
任然没人回话。
杨振宇笑道：“你们心里肯定是这样想的，如果我是你们，看到今天分钱的场景，心里的想法和刘洲一样，凭什么我累死累活的干，最后还没有村民分的多？
所以刘洲是最真实的。
正是因为考虑到各位对福利待遇的不满和困惑，我决定从明年开始取消年终奖奖励制定。”
众人一愣，集体抬头看向杨振宇。
杨振宇接着道：“同样采取分红的方法，每年拿出公司10％~20％的利润分给公司全体员工，当然，各部门内部还是按照你们的职位、业绩等评判标准去分。
意味着公司经营状况越好，你们分到的钱就越多，反之，越少，我这样做的目的，不仅仅是想提到公司上下全体员工的收入，还想让大家和公司的命运绑在一起，只有这样才能激发出员工们的潜力，提升员工的荣誉感和责任感。
你们对此有没有不同意见？”
没人发言，跟着点了点头。
杨振宇道：“那就从明年开始执行，行政部重新制定一个公司奖励机制公布出来。”
在场各部门领导，没有人提出异议，他们清楚杨振宇的这个方法确实能够提高公司的营收，也能提升员工们的收入，他们找不到反对的理由。
“最
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