一场闹剧终于收场，一名浑身散发着“冻气”的安保眯起的眼睛流转着屡屡寒光，这目光如传说的神器暴雨梨花针一般戳在陈桦的身，迫使他不得不按照柳菁的命令行事。.v.m【首发】其实也没有什么好收拾的，几只笔和几个笔记本，几本杂志，几张音乐碟片，再也没有属于他个人的东西了。因为那个破损的显示器，他为此还付出了伍佰元的现金。除了陈桦还有两个狂热者，都在半梦半醒收拾好自己的东西，跟在陈桦的身后离开了鼎盛公司。
陈桦到最后也没有招供出马自在，因为他发觉招供不招供的对他的结局不会有任何的影响，既然如此又何必再遭人恨呢？也许若干年后，他还要靠着马自在混饭吃呢。
回头看一眼鼎盛，陈桦感觉自己像是做了一个梦。在梦里他一言九鼎，八方皆服，然而如今梦醒了，他只能离开。
“我对不起你们。”陈桦非常的懊悔，他没有想到鼎盛的合同居然如此的完善。任何开发部辞职或者被开革的人员，五年内不得从事同类工作，也不得借用亲属、朋友等人的名义参与同类的工作，一经发现公司有权利追究其刑事责任。陈桦没有细究这个刑事责任追下去，最后会追出什么来，他相信鼎盛的法律部已经为他考虑好了，绝对不会让他好看。“我连累了你们……对不起”
另外两人脸色也非常的难看，虽然年前拿到了不少奖金，可是吃惯了大鱼大肉突然叫你去吃草根，这种落差几乎所有人都承受不了。他们挤出一丝难看的笑容，想要说不怪你，却怎么也张不开嘴。多多少少的，心里都在责怪这个陈桦，都是被他鼓动了才干出了这样的事情。
陈桦想好了，他打算去学校继续教书，他还是老老实实的当一个教书匠吧！或许那里，才是他这辈子最正确的归宿。
清理掉一个不稳定因素，也算是敲山震虎，开发部的事情应该会暂时告一段落。柳菁一离开，王东明黑着脸了台，他重重的怒哼一声，“项目出现了一些问题，部分需要重做，现在开始我来分配任务。九月一号之前你们搞不定，今年的奖金扣掉十五个基数。”他倒是活学活用，在开发组也有一定的权威性，毕竟是第一批元老，而且还是王猛亲自带入公司的第一人，大多数人对这个年纪不大的开发部部长还是很畏惧。
他一发话，大家本来堵在嗓子眼的话都吞进肚子里，开始整理凌乱的办公室，坐回到自己的座位。
王东明翻出一个清单，大声宣读道“今天我和王总有过一段沟通，我觉得我们的程序还是非常的不稳定，现在我来安排一下工作。1组，从a段到b段这里增加……”
开发部的组员开始收拢心思，认真的分析王东明的要求，现在不是那个混吃混喝都有钱拿的开发部了。不干活，干的不好，最终只能滚蛋。也许这需要一个过度，但至少大家已经开始认真的对待这件事。
柳菁把事情和王猛一说，王猛根本不在意，“这种人对付他的办法多的很，这个什么陈桦？也算是鼎盛第一个被开革出去的，人们总需要树立一个榜样，无论是好的榜样，还是坏的榜样，都要有一个标杆。他在外边混的越不好，我们的员工越珍惜现在的工作。”王猛说到这里顿了顿，“关于员工创业的情况如何了？我这一年不在国内，这个情况了解的不是太深。”
柳菁说道“李大姐她们对吧的模式了解的较深，而且一直在第一线工作，各方面了解的较全面，所以创业很多的问题对于她们来说都是迎刃而解的小问题，连麻烦都算不。”王猛点点头，的确，第一线的员工是公司最重要的一个群体，也是最容易发生改变的一个群体。很多业务员一旦成熟之后都会有独立的**，这种**会随着自我价值的评估不断增强，如果有一天公司的待遇和自我价值无法划等号，那么自主自立势不可挡。
柳菁捏着眼
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