“嗯，你说的不错，赛季目标确实该换换了。”南宫正听了王帅的想法后，思考了一下，“不过三线作战还是太勉强，西塞和帕特都是37的老将了，体力会跟不上。不过亚冠的目标可以定的更远一点，现在来看，小组出线是一定要保的，至于以后还是看抽签结果吧。”
“那联赛和杯赛这边，怎么办”
“你的想法呢”
“不管哪边，争一下亚冠名额吧。”
“嗯可以，这个我再问下飞狐那边有什么要求。”
“行，教练，那我走了。”
“嗯，拜拜。”
七月一号，也就意味着新的赛季正式开始了，王帅的赛季任务也刷新了，和以往不同的是，这回又新增了亚冠的任务。
洲际联赛：赛季结束时，所在球队获得洲际俱乐部联赛淘汰赛资格，根据联赛级别获得1000800600经验，获得冠军则获得五倍经验奖励。
“系统，联赛级别怎么分的”
“欧洲冠军联赛为一级，欧洲联盟杯和南美解放者杯为二级，亚洲、非洲、大洋洲和中北美及加勒比冠军联赛为三级，其他洲际比赛无经验奖励。”
王帅算了算，如果今年亚冠小组赛出线，就有600经验奖励，也就比足协杯冠军的经验少了50，而如果获得了亚冠冠军，那就是3000经验，相当于华超冠军的将近两倍了。
上个赛季的足协杯冠军，运气成分很大，16强碰到幽州信托，出于王帅对信托的知根知底，理工一球险胜。半决赛遭遇松江天云，在对方缺少中场核心达里奥的情况下，两队的对攻大战以7:6收场，理工还是一球险胜。最后的决赛，恒远也遇到了中场核心缺阵的情况，最后理工再次一球险胜。
这三场比赛，尤其是后两场，理工的对手都没有处于全盛状态，理工赢得很侥幸。如果今年再碰到这几支队伍，理工的胜率会相当低。还好今年理工的引援工作做的很好，吴石作为目前国内的最佳中锋，能够很好的分担王帅的进攻任务，让王帅能够更多的参与到球队的防守中去。而西塞和帕特的加入，更是直接填补了球队边路防线的漏洞，由此一来，王帅、周阿牛、西塞和帕特，这四个人就组成了球队最坚固的一条防线。
除了引援工作，对内年轻球员的成长也很显著，尤其是有着王帅领袖系统加成的周阿牛和邹明。周阿牛的力量和强壮，邹明的速度，都已突破了110点，达到了中级职业等级的水准。
想到这些，王帅突然想起来自己好久没看过队友的详细属性了。进到“队友信息”界面，王帅被三个新队友的属性吓了一跳，准确的说是被他们三个的崇敬值吓了一跳。
西塞和帕特对自己的崇敬值是0，这个可以理解。毕竟是国际球星，之前又是在五大联赛踢球，能在职业晚年来到幽州理工，说白了就是飞狐给的工资高，他们是来捞金的。
真正让王帅吃惊的是吴石的崇敬值，居然达到了100的满值
王帅不禁咋舌，他一直以为之前吴石跟他说的那些话就算有发自内心的部分，但还是客套成分居多，没想到吴石的崇敬值居然到了100，这就说明他之前那些话是真的。
看到吴石的崇敬值，王帅才想起来自己还有一名下属球员可以发展，于是毫不犹豫的去了领袖系统，吴石果然出现在了“可发展球员”的名单里。
“选择吴石。”
刷
吴石的名字跳到了左边，而王帅做完这些之后，才再次回到“队友信息”界面，看起了队友们的属性。
现在队里属性最高的就是吴石，这点毋庸置疑。尽管力量和强壮只有90多，但是准度达到了132点，技巧和速度也分别有124和117。
其次就是王帅
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