到了公司楼下，江景琛让我先上去，他要在车里处理一下我刚才发给他的邮件包，也可以避免被人看到我们一起来上班。
我倒是不介意这种“地下情人”式的处理方式，毕竟，我们不是情人，只是为了工作需要，为了江氏的形象，为了他父亲竞选的顺利。我们选择暂时不公开婚姻关系，也是冷静的处理方式。何况，我们都不是会因为这点小事而闹小情绪的人。
结婚证和婚姻关系只是没有安全感的人给自己吃的一颗定心丸，如果意志上选择了长相厮守，有什么人和力量又可以把两个人分开呢？
跟江景琛相比，我还只是个18线小员工，成长的路途漫漫，但我愿意在他的引导下快速成长，早一天成长为我希望成为的人。
这个星期一上午的例会，气氛很严肃。因为，开会之前我们收到了业界一条关于竞争对手的新闻:竞争对手的新产品比我们先一步拿到了注册，已经宣布上市!路演活动也在近期开始。更具劲爆的是，销售们打探到的小道消息，竞争对手的阶梯价格正巧比我们低了10%!
江氏的产品研发一直是走在这个领域前沿的，每年的研发投入，至少占比30%以上。在医疗50强里面，这是绝对的第一！
江氏创立的70年以来，还没有哪个竞争对手在任何一个产品细节方面可以做到和江氏一绝高下，这也是江氏在业界立足的根本。
然而竞争对手新上市的这款植入产品，无论从外观到参数都和江氏拖了4年还没上市的产品如出一辙！只是改变了缝线的颜色而已，连缝线的定位点和弧度都高度一致！这就好像，我们把西施捯饬了半天准备嫁出去，结果，最后上花轿的是东施，抽脂瘦脸，一套做下来，还挺像那么回事！
最蹊跷的是，竞争对手的价格能够正正好好的比我们的渠道价格低10%，一看就是拿到了江氏的内部消息。毕竟公平竞争的话，怎么也不可能算的那么准！
托马斯在上午的会议上安排了各个区域经理继续收集渠道里面的信息，同时收集他们临床试验的数据，还要想办法拿到实物。他也在我的电脑上，浏览了何蓝在的时候和毛总他们的沟通邮件，还有产品的图纸资料，机密数据信息，等等。
其实，在江氏的研发上有个不成文的规矩，就是任何一个研发工程师都不能在研发部门做超过3个岗位的工作。这是一条红线，因为做过三个岗位以上，基本可以掌握一个产品90%的工艺流程。所以通常工程师做过2个岗位以后就要转到和研发没有任何关系的岗位。
同理，对于我们接触产品资料最多的市场部来说，我们也不会把机密文件集中在一个人的手上，通常都是分散开。
比如这次的第三代产品，我手里的资料都是关于产品外观的，李明宇手上的文件是工艺流程上的，毕竟他以前在美国总部的研发部门做过一个岗位，他更清楚数据的敏感度，知道在什么情况下向外发布何种等级的信息。而何蓝保存其余一些机密数据的文件，毕竟她级别最高，这样的文件处理也是合乎规定的。
不过说到底，我们三个人手上的东西也凑不齐一个产品的整套资料，这些都是皮毛，总部的机密档案只有研发部门的总监才有，通常，在走注册流程时没有必要用他研发总监的数据。
Simon的电话打断了我的神思，他让我去前台拿午餐。他只是在大门外的电梯间等我，没有等在八卦前沿的前台。
“老板，琛哥让我准备了4份，让您一起拿到他办公室去。我先走了。”
“嗯，辛苦你了Simon。”
拎着午餐我还在想，江景琛这喂饱我的饭量也是太多了点，孕妇也吃不下这么多。等我推开他的门，证明是我想多了……
叩叩叩！
“进！
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